« Formations : les tendances 2015 »
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Marie-Sophie Ramspacher, Valerie Landrieu, Ariane Gaudefroy, Florian Debes, et Vincent Bouquet – le 09/03/2015 à 01:00
L’anglais reste en tête des demandes de formation, loin devant le développement personnel et le management. Nouveau, les directions générales s’intéressent aux mécanismes préventifs de la corruption.
Selon le baromètre annuel publié par Place de la Formation, l’apprentissage des langues a représenté 26 % des demandes émises par les entreprises en 2014 et 50 % au titre du défunt DIF avec 77 % des heures consacrées au perfectionnement en anglais ! La vraie surprise vient de la deuxième place du classement, occupée par le développement personnel : 11 % des requêtes sont allées vers l’efficacité professionnelle, la gestion du temps, de la carrière ou du stress. Immuable en revanche, la part des formations « informatiques » (langage et outils de programmation, logiciels métiers, etc.) qui ont consommé 10 % des budgets. Par fonction, les entreprises devraient, tout au long de cette année, s’attacher à sensibiliser leurs troupes aux enjeux de l’économie numérique (lire p. 6). Avec, pour chaque métier, un point d’intérêt particulier.
Directions générales : Lutte contre la corruption et certification d’administrateur
A l’étage des directions générales, c’est un séminaire consacré « aux nouveaux défis de la lutte contre la corruption », organisé par l’Institut de l’Ecole Normale supérieure qui fait le plein. Le cycle – sept sessions de trois heures – s’achève ces jours prochains en accueillant notamment Charles E. Duross, ancien n°2 de la direction des fraudes au Département de la Justice des Etats-Unis. «?Le programme a bénéficié d’un très fort écho auprès des grands dirigeants », indique Laurent Cohen-Tanugi, avocat au barreau de Paris et New-York et animateur du séminaire.